失業保険 を ハローワークでもらおう！@兵庫

会社を辞めたとき、一時的に親や夫・妻の扶養に入ろうとする方が居ます。
だけど、ここでネックになってくるのが失業保険です。

扶養が受けられるかどうかを計算する場合、失業保険は収入としてカウントされるからです。

つまり、もらって居る失業保険の金額によっては、扶養の対象外に成ると言うことです。

というより、ほとんどの方が扶養に入れ無いのが現状です。

「失業保険の総額は103万円を大きく下回っています。これなら扶養には入れますよね？」
残念ですが、この場合でも扶養には入れません。


失業保険は、支給日額が365日続くと見なして年収を算出します。
計算すると、失業保険で3,600円強の日額をもらっている場合は扶養に入れません。

失業保険の日額は在職中の収入が低かった場合は在職中の8割もらえたりと、
現役時代とあまり変わら無い日額が支給されます。

このため、1日3,600円と言うラインを越える人がほとんどになって居ます。


結局、失業保険の受給中に扶養にも入る、
と言うのはすさまじくハードルが高いのが現状です。

「1日あたりの支給額×365日で計算されるなんで、おかしい！」
と声を上げたい人も多いでしょうが、法律で決められて居る以上、対処方が有りません。